Podpora veľkých zahraničných firiem bola
dlhodobo hlavným liekom na nezamestnanosť mnohých vlád na
Slovensku. Lenže veľké firmy aj napriek výhodným stimulom nechcú
ísť do zaostalých regiónov. A kto vie, ako dlho budú udržiavať
miesta tam, kde už sú? Podpora firiem domácich, firiem v
zaostalých regiónoch a zabránenie presunu pracovných miest do
zahraničia by mali byť cieľom najbližšieho obdobia. Ale ako
podporovať vlastné firmy, keď ich tu veľa nie je? Ako zabezpečiť,
aby aj domáce firmy nepresunuli v budúcnosti pracovné miesta do
zahraničia? Ako zvýšiť zamestnanosť v regiónoch? Musíme zvoliť
taký model podpory, ktorý vyrieši všetky tieto otázky.
Jednou z foriem, ako budovať vlastné podniky,
ktoré nepresunú pracovné miesta do zahraničia a ktoré sú vhodné
aj do menej rozvinutých regiónov, je podpora družstiev. Skutočných
družstiev, nie skrytých akcioviek, ako ich máme v súčasnosti
definované v obchodnom zákonníku. Družstevné samosprávy
sú veľmi efektívne podniky, odolné voči kríze a taktiež vhodné
pre lokálne ekonomiky. Ich hlavnou výhodou je iná organizačná
štruktúra, vďaka ktorej nepotrebujú veľké investície, ale
hlavne ochotných ľudí. Je to efektívna forma, ako pomôcť
zaostalým regiónom a zároveň vytvoriť prácu pre miestnych ľudí.













