Od roku 2005 sa vo Venezuele
projektuje takzvaný socializmus 21. Storočia, ktorým chce vedenie krajiny
prekonať epochu kapitalistických vzťahov. Fundamentálnym aspektom Chávezovej
politiky je masívna podpora vzniku a fungovania kooperatívnych podnikoch,
ktoré sú spravované samotnými pracovníkmi.
Systematická implementácia
podpory družstevníctva vo Venezuele začala roku 2004 vytvorením ministerstva ľudovej ekonómie (MINEP). Stratégia je zameraná na podporu ekonomiky založenej
na výrobných jednotkách, ktoré boli podporované štátom a riadené
zamestnancami.
V roku 2005 vytvorilo MINEP
školiaci program na formovanie nových možností práce. Do konca roka 2007 bolo
vyškolených 800 000 osôb a založených 10 122 malých
a stredných družstiev. Okrem iného mnoho malých družstiev vzniklo
spontánne. Podpora štátu spočívala najmä vo finančných úveroch. Malé družstva
mohli dostať pôžičku bez úrokov. Prístup k úverom sa realizoval pomocou
štátnych bánk zriadených na tento účel. Na tento účel bolo vynaložených viac
ako miliarda dolárov a v tom istom roku pracovalo v 62 000
družstvách 2 mil. osôb, čo predstavuje 13% ekonomicky aktívnej populácie Venezuely.
Vo Venezuele vznikajú družstvá
niekoľkými spôsobmi. Inštitúciou zabezpečujúcou ich tvorbu je SUNACOOP. Slúži
ako mechanizmus podnecovania rôznych druhov komunálnej ekonomiky s pomocou
pri administratívnych postupoch. SUNACOOP na základe žiadosti družstvo
autorizuje, zakladajúci členovia vytvoria zápisnicu – konštitučný dokument,
ktorý bude poskytnutý SUNACOOP. Družstvo musí každých 6 mesiacov poskytovať
listinu aktívnych členov a podrobné záznamy účtovníctva.
Útvar družstva sa aplikoval i v prípade podnikov prevzatých zamestnancami a rovnako sú podniky, ktoré boli znárodnené štátom (veľké strategické podniky). Pri štátnych podnikoch vlastní štát 51% a zamestnanci 49%. Rozhodnutia sa prijímajú na spoločných zhromaždeniach pracovníkov, ale v najdôležitejších otázkach sa vyžaduje súhlas mnisterstva.
Zdroj: http://ekonomickademokracia.blogspot.sk/
Útvar družstva sa aplikoval i v prípade podnikov prevzatých zamestnancami a rovnako sú podniky, ktoré boli znárodnené štátom (veľké strategické podniky). Pri štátnych podnikoch vlastní štát 51% a zamestnanci 49%. Rozhodnutia sa prijímajú na spoločných zhromaždeniach pracovníkov, ale v najdôležitejších otázkach sa vyžaduje súhlas mnisterstva.
Zdroj: http://ekonomickademokracia.blogspot.sk/
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára